Unser Kunde ist ein international agierendes Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Köln. Mehr als 20.000 Mitarbeitende weltweit vertrauen auf seine modernen HR- und IT-Systeme, die sie stetig weiterentwickeln, um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Als Teil seines SAP-Kompetenzzentrums gestalten Sie die digitale Personalarbeit von morgen – von Payroll bis Talent Management.
Über die Hedalis GmbH:
Ihre Experten für Karrieren in der IT und im SAP Umfeld
Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die SAP Welt seit 2015 unser zu Hause und SD ist für uns keine Speicherkarte.
Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Leidenschaft die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks qualifizierter SAP-Positionen verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.
Ihre neuen Herausforderungen:
- Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Moduls (Fokus auf SAP PT sowie SAP PY).
- Analyse und Umsetzung von HR-Prozessen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen.
- Durchführung von Customizing und Implementierung neuer Funktionen im SAP HCM-Umfeld.
- Mitarbeit in spannenden Projekten, u. a. internationale Rollouts oder die Integration neuer HR-Technologien, wie z.B. SAP SuccessFactors.
- Unterstützung der Anwender durch Schulungen und 2nd-Level-Support.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP HCM, bestenfalls PT und PY.
- Know-how in Customizing und Prozessabbildung, idealerweise auch erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors.
- Verständnis für HR-Prozesse und Begeisterung für deren Digitalisierung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Ihre Benefits bei unserem Kunden:
- Ein leistungsstarkes Gehaltspaket plus Bonusregelungen.
- Hybrides Arbeiten: bis zu 3 Tage pro Woche Homeoffice.
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen und Mentoring.
- Zuschüsse zu Fitness, JobRad und Altersvorsorge.
- Moderne Büroräume in zentraler, Kölner Lage mit guter ÖPNV-Anbindung und eigener Kantine.
Ihre Bewerbung – So geht’s weiter
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Kai Dalibor gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 11
Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.